人生の正午に飲むコーヒー

最近トラブルの多い私の仕事。

戒めの会議が終わってから、上司に居残りさせられ、私の発言の意味がわからないと、くどくど説教が始まってしまった。

私の発言の意味がわからなかったら、みんながいる会議の席で質問しくれればいいのに！
もし私のプライドを傷つないよう配慮してのことなら気にしないで欲しい。もっと偉い方の席で３０分以上説教されるの日常的だし。
最後に上司から一言。
「君の意見にはメッセージ性がなく伝わるものがない」とのことだ。
そこまで言う上司も珍しいが、ただの不具合報告会議で、メッセージ性など必要ないよ。あんたの言ってることが会議の主旨から外れてる。

そう考えているうちに「あー嫌われているのかな」とふと考えてしまった。うすうす感じていたけど。
とりあえず変えることはできない上司。

こういうときは全く申し訳ないけど、有休を使わせてもらう。
妻から幼稚園のイベントへの参加要請が来ていた。
昨年もあった、あのアウェーな気分にさせられるイベントだ。とてもアウェーなので拒んでいたが、こんな気分ならそっちがましだ。明日は午後から休ませてもらう。あんた（上司）より有休を使っていないしね。

上司の心の鐘を鳴らしてしまうのは自分にも原因がある。
的をついた（と自分で思っている）問題点の指摘→指摘のみ。でもその問題点の改善策までは意見しない。
指摘だけではよくないことは重々承知しているし、改善策はもちろん考えてあるけれど、その会議の目的に合ってない場合は発言しない。
次回からはちょっと、場違いであっても対策も意見してみよう。